Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata
a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló
2011. évi CXXVIII. törvény 46. § (4) bekezdése alapján,
a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI.3.) Korm. rendelet,
az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló
2008. évi XCIX. törvény 39. § (2) bekezdése, valamint
az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és
a munkakör betöltésének szabályairól szóló 155/2017. (VI.15.) Korm. rendelet,
a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény és
a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény előírásainak megfelelően,
az Önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodásáról szóló 40/2012. (XII.15.) önkormányzati rendelet 25. § (2) bek. a) pontja szerint a társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva
pályázatot hirdet a
Miskolci Csodamalom Bábszínház Nonprofit Kft.
munkáltató vezetője (a továbbiakban: vezető) munkakörének, ügyvezetői tisztségének
betöltésére
A Miskolci Csodamalom Bábszínház Nonprofit Kft. (székhelye: 3525 Miskolc, Kossuth utca 11.) (a továbbiakban: Bábszínház) Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának egyszemélyes tulajdonában lévő, közhasznú nonprofit gazdasági társaságként működik. A Bábszínház az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény (a továbbiakban: Emtv.) 11. §-a szerint minősített kiemelt előadó-művészeti szervezet.
Az Emtv. 16. § (6) bekezdésére figyelemmel - az 1150/2020. (IV. 10.) Korm. határozatnak megfelelően - határozott időre, 2024. december 31-ig az Emberi Erőforrások Minisztériuma és Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata a Bábszínház közös működtetéséről megállapodást kötött.
A Bábszínház feladata: igényes előadó-művészeti alkotások létrehozása és bemutatása a társadalom kulturális, szellemi állapotának, az anyanyelvi kultúrának, a társadalmi önismeretnek és szolidaritásnak ápolása és fejlesztése érdekében, elősegítve az európai és ezen belül különösen a magyar kulturális értékek közkinccsé tételét.
Az ügyvezető a Bábszínházat egyszemélyi felelős vezetőként irányítja.
A gazdálkodás főbb mutatói:
2020. évi üzleti terv: adatok ezer forintban
Bevételek:
Értékesítés nettó árbevétele: 30 080
Aktivált saját teljesítmények értéke: 11 420
Egyéb bevétel: 124 115
Bevételek összesen: 165 615
Kiadások:
Anyagjellegű ráfordítások: 39 737
Személyi jellegű ráfordítások: 111 023
Értékcsökkenési leírás: 14 785
Egyéb ráfordítások: 70
Ráfordítások összesen: 165 615
2020. évi álláshelyek száma: 24 fő
ebből vezető: 4 fő
bábszínész, színész: 10 fő
műszaki, adminisztratív, fizikai dolgozó: 10 fő
A Bábszínház 2019-2020. évadban 249 előadást tartott, a járvány miatti kényszerszünet miatt a tavalyihoz képest (33.000 néző) kevesebb nézővel, összesen 28.000 látogató volt az évad során, ebből 94 tájelőadás volt a megyében és az ország településein. Repertoáron 16 előadás.
A vezetői munkakör és az ügyvezetői tisztség betöltése 2021. július 1. napjától 2026. június 30. napjáig fennálló öt éves határozott időre szóló munkaviszony keretében történik. Az ügyvezető (vezető) jogviszonyára a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.), és a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései az Emtv. szerinti eltérésekkel alkalmazandók.
A foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
A munkába lépés napja: 2021. július 1.
Az ügyvezető (vezető) feladatai:
A Bábszínház művészeti programjának részletes kidolgozása az alábbi szempontok alapján:
- a Bábszínház közönségének megtartására és új közönségrétegek bevonására irányuló műsorpolitika kialakítása;
- báb- és gyermekszínházi, felnőtteknek szóló bábszínházi előadások létrehozása, bemutatása, valamint játszóházi foglalkozások, táborok, szakmai képzések, továbbképzések szervezése;
- vendég bábcsoportok fogadása, felléptetése;
- a Társaság profiljához tartozó kiállítások és egyéb programok szervezése;
- a repertoár műfaji sokszínűségének megőrzése.
A betöltendő pozícióval járó feladatok:
- az alapító okiratban, Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatával kötött közszolgáltatási szerződésben, az alapítói határozatokban rögzített feladatok ellátása;
- a Bábszínház eredményes működtetése;
- üzleti terv kidolgozása;
- beszámolás a társaság működtetéséről a közszolgáltatási szerződésben foglaltaknak megfelelően éves mérlegbeszámoló és közhasznúsági jelentés keretében;
- külső források, szponzorok bevonása a Bábszínház működtetésébe;
- eredményes marketing tevékenység folytatása.
További kiemelt feladatai:
- a Bábszínház közönségkapcsolatainak ápolása, törekedve a látogatottság növelésére;
- együttműködés Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Kulturális, Sport és Rendezvényszervezési Osztályával;
- Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának felkérésére közreműködés a város kulturális életét reprezentáló programok, fesztiválok és a társművészetek rendezvényeinek megvalósításában;
- törekvés a fenntartói forrásokat kiegészítő pályázati és szponzori támogatások hatékony növelésére;
- a költségvetési támogatások, bevételek és egyéb források mértékét figyelembe vevő gazdálkodás, létszámgazdálkodás.
Az előadó-művészeti szervezet művészi arculatával, művészeti vezetési módjával, teljesítménymutatóival, a foglalkoztatással kapcsolatos további tartalmi követelmények:
- a hatályos jogszabályok, a Társaság alapító okirata és szabályzatai, továbbá a Bábszínház és Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata között fennálló közszolgáltatási szerződésben foglaltakkal összhangban irányítja és koordinálja a Bábszínházat.
- olyan stratégiát alkot, amely összhangban áll Miskolc kulturális életét megújító elképzeléseivel, melynek keretében biztosított a folyamatos együttműködés a városi partnerintézményekkel és nemzetközi téren is erősíti a város kulturális pozícióját.
- a vonatkozó jogszabályok szerint, a költségvetési támogatások felhasználásával, valamint saját (működési) bevételei szinten tartása mellett irányítja a Bábszínházat.
A vezetői munkakör, ügyvezetői tisztség betöltésének feltételei
1./Az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és a munkakör betöltésének szabályairól szóló 155/2017. (VI.15.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 8. §-a alapján a vezető munkakörének ellátásával szakirányú felsőfokú végzettséggel és legalább ötéves szakmai gyakorlattal vagy legalább hároméves előadó-művészeti szervezetben szerzett vezetői gyakorlattal rendelkező személy bízható meg.
Szakirányú felsőfokú végzettségnek minősül a felsőfokú oktatási intézményben szerzett, a Bábszínház alaptevékenységének megfelelő felsőfokú végzettség és szakképzettség, vagy jogász vagy közgazdász szakképzettség.
Szakmai gyakorlatnak minősül a valamely előadó-művészeti szervezetnél, a szervezet alaptevékenységének megfelelő és ahhoz közvetlenül kapcsolódó munkakörben, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetében pedig az ilyen feladatkörben eltöltött idő.
Vezetői gyakorlatnak minősül a valamely előadó-művészeti szervezetnél vezetői vagy magasabb vezetői munkakörben, vagy e feladatkörben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban eltöltött idő.
A jogszabály által előírt szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség megszerzésének követelménye alól
- a Kossuth-díjban, a Magyar Köztársaság Kiváló Művésze és a Magyar Köztársaság Érdemes Művésze, valamint a Magyarország Kiváló Művésze és Magyarország Érdemes Művésze díjban részesített,
- a művészet tudományterületen színházművészet, zeneművészet, tánc- és mozdulatművészet tudományágban tudományos (PhD vagy DLA) fokozatot szerzett
személy mentesül.
2./ Cselekvőképesség
3./ Büntetlen előélet, nem áll vezető tisztségviselői foglalkozástól eltiltás, illetve a jogi személy által végezhető tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, nem áll vezetői tisztségviselői tevékenységtől eltiltó határozat hatálya alatt.
4./ A vezető tisztségviselővel szemben a jogszabály által meghatározott követelményeknek történő megfelelés, valamint nem állnak fenn a vezető tisztségviselőkkel szemben a jogszabályokban meghatározott kizáró okok.
Az elbírálás során előnyt jelent:
- a szakterületen szerzett legalább 5 éves vezetői gyakorlat
Javadalmazás
A bérezés és személyi juttatások megállapítására a Felek közötti megállapodás, a Társaság Javadalmazási Szabályzata, az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései, valamint az Emtv.-ben foglaltak az irányadók. Kérjük a bérezésre és személyi juttatásokra vonatkozó igény pályázatban történő megjelölését.
A pályázatnak tartalmaznia kell:
- öt évadra vonatkozó részletes üzleti tervet, ezen belül a bevételek és kiadások tervezett struktúráját, a források növelésének lehetőségét, a tervezett és várható támogatásokat, a különböző együttműködésekben rejlő lehetőségeket;
- a pályázó által megvalósítani kívánt, a betöltött vezetői munkakör időtartamára szóló művészeti koncepciót, szakmai elképzeléseket, több évadra vonatkozó produkciós tervet;
- a pályázó személyes motivációját, a Bábszínház jelenlegi működésére vonatkozó észrevételeit;
- a Bábszínház adottságainak figyelembevételével Bábszínház és közönségének viszonyáról, a változtatás esetleges irányáról kialakított álláspontját;
- marketing, PR, belső-külső kommunikációs stratégiai elképzeléseket;
- belföldi és külföldi szakmai kapcsolatok, együttműködések tervezetét.
A pályázathoz csatolni kell:
- a részletes szakmai önéletrajzot;
- a szakmai gyakorlat / vezetői gyakorlat igazolását;
- a szakirányú felsőfokú végzettséget, szakképzetséget és egyéb képzettséget, illetve jogszabály által előírt szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség megszerzésének követelménye alóli mentesítést tanúsító okiratok másolatait (az eredeti vagy hitelesített másolati példányt a pályázó a Szakmai Bizottság ülésén köteles bemutatni);
- érvényes hatósági erkölcsi bizonyítványt a Ptk. 3:22. § (4)-(6) bekezdései szerinti feltételek igazolásáról, vagy igazolás a hatósági erkölcsi bizonyítvány megkéréséről;
- a pályázó nyilatkozatát arról, hogy
- az Mt. 211. §-a értelmében személyével kapcsolatban összeférhetetlenség nem áll fenn;
- megfelel a vezető tisztségviselővel szemben a jogszabály által meghatározott követelményeknek, valamint nem állnak fenn vele szemben a vezető tisztségviselőkkel szemben a jogszabályokban meghatározott kizáró okok, melynek keretében köteles nyilatkozni különösen arról, hogy:
- megfelel a Ptk. 3:22. § (1) bekezdése szerinti követelménynek;
- a Ptk. 3:115. §-a értelmében személyével kapcsolatban összeférhetetlenség nem áll fenn;
- nem áll cégbíróság által vezető tisztségviselői tisztségtől eltiltást kimondó határozat hatálya alatt;
- nem esik az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvényben vezető tisztségviselővel szemben meghatározott kizáró okok alá;
- a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez, továbbításához hozzájárul;
- sikeres pályázat esetén a pályázat nyilvánossá tételéhez való hozzájárulást megadja;
- a pályázó nyilatkozata, arról, hogy nem áll fenn esetében az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény szerinti tilalom;
- az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítését vállalja.
A pályázat kiírója a pályázóknak igény szerint egységes, a Bábszínház gazdálkodási, munkáltatói és működési adatait tartalmazó pályázati dokumentációt biztosít, amely tartalmazza a Társaság:
- Alapító Okiratát
- működési alapmutatóit (üzleti terv főbb számai, bemutató- és előadásszámok, látogatottság, dolgozói létszám, létesítményi technikai és műszaki, valamint működtetéssel kapcsolatos adatok)
Pályázati információ Molnárné Palotai Marianna osztályvezetőtől kérhető hivatali időben személyesen, ill. a +36 46/512-700/27-88-es telefonszámon
Benyújtási határidő:
2021. február 01.
(A Pályázati felhívásnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma honlapján való megjelenést követő 30 munkanapon belül.)
A pályázati felhívás közzététele:
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának honlapján
http://www.kormany.hu/hu/emberi-eroforrasok-miniszteriuma,
valamint
Miskolc város honlapján http://www.miskolc.hu/ történik.
A pályázat benyújtásának helye, módja:
A pályázatot Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesterének címezve (3525 Miskolc, Városház tér 8.) zárt borítékban „Pályázat a Miskolci Csodamalom Bábszínház Nonprofit Kft. munkáltató vezetője munkakörére, ügyvezetői tisztségére” megjelöléssel, 2 egyező papír alapú példányban és ezzel egyidejűleg 1 pld. elektronikus adathordozón kell benyújtani.
A pályázat beadási határidejének szempontjából a postára adás dátuma (postai bélyegző) számít.
A pályázat elbírálásának módja, rendje, határideje:
A pályázatokat a benyújtási határidőt követően a Korm. rendelet 4. §-a alapján létrehozott Szakmai Bizottság véleményezi.
Veszélyhelyzetben a képviselő-testület feladat- és hatáskörét a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 46. § (4) bekezdése alapján a polgármester gyakorolja.
A veszélyhelyzet megszűnése esetén a Szakmai Bizottság, valamint a Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének Köznevelési, Kulturális, Turisztikai, Ifjúsági és Sport Bizottsága véleményezi a pályázatokat, Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése a következő ülésén dönt a munkakör betöltéséről.
A pályázat elbírálásáról a döntést követően kap értesítést a pályázó.
Sikertelen pályázat esetén a pályázati anyagot a kiíró a pályázó részére visszajuttatja, illetve amennyiben a pályázó azt nem veszi át, úgy a Korm. rendelet 7. § (2) bekezdésére hivatkozással megsemmisíti.
Az adatkezelési tájékoztató Miskolc város honlapján megtalálható.
A pályázat kiírója fenntartja annak jogát, hogy a pályázati kiírást visszavonja, módosított új pályázati felhívást tegyen közzé, vagy az eljárást lefolytatva azt eredménytelennek nyilvánítsa és a Korm. rendelet 6. § (6) bekezdése alapján az eredménytelenségről szóló döntéstől számított hatvan napon belül új pályázatot írjon ki.