Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése
az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló
2008. évi XCIX. törvény 39. § (2) bekezdése, valamint
az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és
a munkakör betöltésének szabályairól szóló 155/2017. (VI.15.) Korm. rendelet,
a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény és
a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény előírásainak megfelelően,
az Önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodásáról szóló 40/2012. (XII.15.) önkormányzati rendelet 25. § (2) bek. a) pontja szerint a társaság legfőbb szervének hatáskörében eljárva
pályázatot hirdet a
Miskolci Nemzeti Színház Nonprofit Kft.
munkáltató vezetője (a továbbiakban: vezető) munkakörének, ügyvezetői tisztségének
betöltésére
A Miskolci Nemzeti Színház Nonprofit Kft. (székhelye: 3525 Miskolc, Déryné utca 1.) (a továbbiakban: Nemzeti Színház) 2012. február 16-tól Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának egyszemélyes tulajdonában lévő, közhasznú nonprofit gazdasági társaságként működik. A Nemzeti Színház az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény (a továbbiakban: Emtv.) 11. §-a szerint minősített nemzeti előadó-művészeti szervezet.
A Nemzeti Színház feladata: igényes előadó-művészeti alkotások létrehozása és bemutatása a társadalom kulturális, szellemi állapotának, az anyanyelvi kultúrának, a társadalmi önismeretnek és szolidaritásnak ápolása és fejlesztése érdekében, elősegítve az európai és ezen belül különösen a magyar kulturális értékek közkinccsé tételét.
Az ügyvezető a Nemzeti Színházat egyszemélyi felelős vezetőként irányítja.
A gazdálkodás főbb mutatói:
2019. évi költségvetési előirányzat: adatok ezer forintban
Bevételek:
Értékesítés nettó árbevétele: 275 520
Aktivált saját teljesítmények értéke: 43 000
Pályázati támogatás (NKA, EMMI): 30 000
Egyedi előadóművészeti többlettámogatás: 97 000
Önkormányzattól kapott támogatás: 1 194 000
Egyéb bevétel: 399
Bevételek összesen: 1 639 919
Kiadások:
Anyagjellegű ráfordítások: 464 556
Személyi jellegű ráfordítások: 1 053 350
Értékcsökkenési leírás: 95 000
Egyéb ráfordítások: 27 013
Ráfordítások összesen: 1 639 919
A Munka Törvénykönyve szerint foglalkoztatottak létszáma: 260 fő
Megbízási, vállalkozási jogviszonyban állók létszáma: 39 fő
A vezetői munkakör és az ügyvezetői tisztség betöltése 2020. február 1. napjától 2025. január 31. napjáig fennálló öt éves határozott időre szóló munkaviszony keretében történik. Az ügyvezető (vezető) jogviszonyára a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.), és a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései az Emtv. szerinti eltérésekkel alkalmazandók. A foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
A munkába lépés napja: 2020. február 1.
Az ügyvezető (vezető) feladatai:
A Színház művészeti programjának részletes kidolgozása az alábbi szempontok alapján:
- elsősorban klasszikus és kortárs magyar művek bemutatása;
- színvonalas világirodalmi művek bemutatása;
- a színház közönségének megtartására és új közönségrétegek bevonására irányuló műsorpolitika kialakítása;
- a repertoár műfaji sokszínűségének megőrzése;
- helyet adni kísérletező jellegű előadásoknak;
- valamennyi korosztály megszólítása, különös tekintettel a fiatalok színházi nevelésére, gyermekeknek szóló művek színpadra állítása;
- együttműködés határon túli rendezőkkel;
- anyanyelvünk ápolása.
A betöltendő pozícióval járó feladatok:
- az alapító okiratban, Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatával valamint az állammal megkötött közszolgáltatási szerződésekben és az alapítói határozatokban rögzített feladatok ellátása;
- a Nemzeti Színház eredményes működtetése;
- üzleti terv kidolgozása;
- beszámolás a társaság működtetéséről a közszolgáltatási szerződésekben foglaltaknak megfelelően éves mérlegbeszámoló és közhasznúsági jelentés keretében;
- külső források, szponzorok bevonása a Nemzeti Színház működtetésébe;
- eredményes marketing tevékenység folytatása.
További kiemelt feladatai:
- a művészeti évadokra szólóan elkészített tervek alapján a miskolci színjátszás hagyományainak megőrzése és ápolása;
- a Nemzeti Színház közönségkapcsolatainak ápolása, törekedve a látogatottság növelésére;
- a Nemzeti Színház művészeti munkájában rejlő turisztikai lehetőségek kihasználása, művészeti sikerekkel hozzájárulás Miskolc kulturális ismertségének és elismertségének további növeléséhez;
- Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának felkérésére közreműködés Miskolc város kulturális életét reprezentáló programok, fesztiválok és a társművészetek rendezvényeinek megvalósításában;
- együttműködés Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Kulturális, Marketing és Kommunikációs Főosztályával;
- az önkormányzattal közös, illetve egyeztetett együttműködés hazai és nemzetközi kulturális intézményekkel, szakmai szervezetekkel, szövetségekkel;
- törekvés a fenntartói forrásokat kiegészítő pályázati és szponzori támogatások hatékony növelésére;
- a költségvetési támogatások, bevételek és egyéb források mértékét figyelembe vevő intézményi gazdálkodás, létszámgazdálkodás;
- jó kapcsolatok ápolása a magyar színházi élet meghatározó szereplőivel, nemzetközi szinten eredményes és tartós művészi kapcsolatteremtés;
- a Nemzeti Színház jelenlegi besorolási – nemzeti minősítésű előadó-művészeti szervezet – feltételeinek teljesítése.
Az előadó-művészeti szervezet művészi arculatával, művészeti vezetési módjával, teljesítménymutatóival, a foglalkoztatással kapcsolatos tartalmi követelmények:
- A hatályos jogszabályok, az intézmény alapító okirata és szabályzatai, továbbá a Nemzeti Színház és az Emberi Erőforrások Minisztériuma között megkötött közszolgáltatási szerződésben, továbbá a Nemzeti Színház és Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata között fennálló közszolgáltatási szerződésben foglaltakkal összhangban irányítja és koordinálja az intézményt.
- Olyan intézményi stratégiát alkot, amely összhangban áll Miskolc kulturális életét megújító elképzeléseivel, melynek keretében biztosított a folyamatos együttműködés a városi partnerintézményekkel és nemzetközi téren is erősíti a város kulturális pozícióját.
- A vonatkozó jogszabályok szerint, a költségvetési támogatások felhasználásával, valamint saját (működési) bevételei szintentartása mellett működteti az intézményt.
A vezetői munkakör, ügyvezetői tisztség betöltésének feltételei
1./Az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és a munkakör betöltésének szabályairól szóló 155/2017. (VI.15.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 8. §-a alapján a vezető munkakörének ellátásával szakirányú felsőfokú végzettséggel és legalább ötéves szakmai gyakorlattal vagy legalább hároméves előadó-művészeti szervezetben szerzett vezetői gyakorlattal rendelkező személy bízható meg.
Szakirányú felsőfokú végzettségnek minősül a felsőfokú oktatási intézményben szerzett, az intézmény alaptevékenységének megfelelő felsőfokú végzettség és szakképzettség, vagy jogász vagy közgazdász szakképzettség.
Szakmai gyakorlatnak minősül a valamely előadó-művészeti szervezetnél, a szervezet alaptevékenységének megfelelő és ahhoz közvetlenül kapcsolódó munkakörben, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetében pedig az ilyen feladatkörben eltöltött idő.
Vezetői gyakorlatnak minősül a valamely előadó-művészeti szervezetnél vezetői vagy magasabb vezetői munkakörben, vagy e feladatkörben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban eltöltött idő.
A jogszabály által előírt szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség megszerzésének követelménye alól
- a Kossuth-díjban, a Magyar Köztársaság Kiváló Művésze és a Magyar Köztársaság Érdemes Művésze, valamint a Magyarország Kiváló Művésze és Magyarország Érdemes Művésze díjban részesített,
- a művészet tudományterületen színházművészet, zeneművészet, tánc- és mozdulatművészet tudományágban tudományos (PhD vagy DLA) fokozatot szerzett
személy mentesül.
2./ Cselekvőképesség
3./ Büntetlen előélet, nem áll vezető tisztségviselői foglalkozástól eltiltás, illetve a jogi személy által végezhető tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, valamint nem áll vezetői tisztségviselői tevékenységtől eltiltó határozat hatálya alatt.
4./ A vezető tisztségviselővel szemben a jogszabály által meghatározott követelményeknek történő megfelelés, valamint nem állnak fenn a vezető tisztségviselőkkel szemben a jogszabályokban meghatározott kizáró okok.
Az elbírálás során előnyt jelent:
- a szakterületen szerzett vezetői gyakorlat és
- legalább egy világnyelv tárgyalási szintű ismerete.
Javadalmazás
A bérezés és személyi juttatások megállapítására a Felek közötti megállapodás, az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezései, valamint az Emtv.-ben foglaltak az irányadók. Kérjük a bérezésre és személyi juttatásokra vonatkozó igény pályázatban történő megjelölését.
A pályázatnak tartalmaznia kell:
- a 2019. évi támogatás várható mértékét figyelembe vevő, öt színházi évadra vonatkozó részletes üzleti tervet, ezen belül a bevételek és kiadások tervezett struktúráját, a források növelésének lehetőségét, a tervezett és várható támogatásokat, a különböző együttműködésekben rejlő lehetőségeket;
- a pályázó által megvalósítani kívánt, a betöltött vezetői munkakör időtartamára szóló művészeti koncepciót, szakmai elképzeléseket, több évadra vonatkozó produkciós tervet;
- a pályázó személyes motivációját, a Nemzeti Színház jelenlegi működésére vonatkozó észrevételeit;
- a Nemzeti Színház adottságainak figyelembe vételével a játszóhelyekre vonatkozó konkrét elképzelését a színház és közönségének viszonyáról, a változtatás esetleges irányáról kialakított álláspontját;
- marketing, PR, belső-külső kommunikációs stratégiai elképzeléseket;
- belföldi és külföldi szakmai kapcsolatok, együttműködések tervezetét.
A pályázathoz csatolni kell:
- a részletes szakmai önéletrajzot;
- a szakmai gyakorlat / vezetői gyakorlat igazolását;
- a szakirányú felsőfokú végzettséget, szakképzetséget és egyéb képzettséget, illetve jogszabály által előírt szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség megszerzésének követelménye alóli mentesítést tanúsító okiratok másolatait (az eredeti vagy hitelesített másolati példányt a pályázó a Szakmai bizottság ülésén köteles bemutatni);
- érvényes hatósági erkölcsi bizonyítványt a Ptk. 3:22. § (4)-(6) bekezdései szerinti feltételek igazolásáról, vagy igazolást a hatósági erkölcsi bizonyítvány megkéréséről;
- a pályázó nyilatkozatát arról, hogy
- az Mt. 211. §-a értelmében személyével kapcsolatban összeférhetetlenség nem áll fenn;
- megfelel a vezető tisztségviselővel szemben a jogszabály által meghatározott követelményeknek, valamint nem állnak fenn vele szemben a vezető tisztségviselőkkel szemben a jogszabályokban meghatározott kizáró okok, melynek keretében köteles nyilatkozni különösen arról, hogy:
- megfelel a Ptk. 3:22. § (1) bekezdése szerinti követelménynek;
- a Ptk. 3:115. §-a értelmében személyével kapcsolatban összeférhetetlenség nem áll fenn;
- nem áll cégbíróság által vezető tisztségviselői tevékenységtől eltiltást kimondó határozat hatálya alatt;
- nem esik az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvényben vezető tisztségviselővel szemben meghatározott kizáró okok alá;
- a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez, továbbításához hozzájárul;
- sikeres pályázat esetén a pályázat nyilvánossá tételéhez való hozzájárulást megadja;
- az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítését vállalja.
A pályázat kiírója a pályázóknak igény szerint egységes, a Nemzeti Színház gazdálkodási, munkáltatói és működési adatait tartalmazó pályázati dokumentációt biztosít, amely tartalmazza a társaság:
- Alapító Okiratát
- működési alapmutatóit (költségvetési sarokszámok, látogatottság, dolgozói létszám, létesítményi technikai és műszaki adatok)
Pályázati információ dr. Trunkos Krisztinától kérhető hivatali időben személyesen, ill. a +36 46/512-700/27-69-es telefonszámon
Benyújtási határidő:
A Pályázati felhívásnak az Emberi Erőforrások Minisztériuma honlapján való megjelenést követő 30 munkanapon belül
A pályázati felhívás közzététele:
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának honlapján
http://www.kormany.hu/hu/emberi-eroforrasok-miniszteriuma
történik.
A pályázat benyújtásának helye, módja:
A pályázatot Miskolc Megyei Jogú Város Polgármesterének címezve (3525 Miskolc, Városház tér 8.) zárt borítékban „Pályázat a Miskolci Nemzeti Színház Nonprofit Kft. munkáltató vezetője munkakörére, ügyvezetői tisztségére” megjelöléssel, 2 egyező papír alapú példányban és ezzel egyidejűleg 1 pld. elektronikus adathordozón kell benyújtani. Tértivevényes postai küldemény esetén a postára adás napja legkésőbb a benyújtási határidő utolsó napja lehet. Személyes leadásra a HR Csoportnál van lehetőség hivatali időben.
A pályázat elbírálásának módja, rendje, határideje:
A pályázatokat a benyújtási határidőt követően a Korm. rendelet 4. §-a alapján létrehozott szakmai bizottság, valamint Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének Köznevelési, Kulturális, Turisztikai, Ifjúsági és Sport Bizottsága véleményezi. A munkakör betöltéséről Miskolc Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése a vélemények ismeretében a következő ülésén dönt.
A pályázat elbírálásáról a Közgyűlés döntését követően kap értesítést a pályázó.
Sikertelen pályázat esetén a pályázati anyagot a kiíró a pályázó részére visszajuttatja, illetve amennyiben a pályázó azt nem veszi át, úgy a Korm. rendelet 7. § (2) bekezdésére hivatkozással megsemmisíti.
A pályázat kiírója fenntartja annak jogát, hogy a pályázatot visszavonja, módosított új pályázati felhívást tegyen közzé, vagy az eljárást lefolytatva azt eredménytelennek nyilvánítsa és a Korm. rendelet 6. § (6) bekezdése alapján az eredménytelenségről szóló döntéstől számított hatvan napon belül új pályázatot írjon ki.